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리듬오브호프 회칙



리듬오브호프회칙 (2016.09.08 기준)

 

 

 

1. ‘리듬오브호프의 정의


리듬오브호프(이하 리듬’) 소외계층을 돕기 위한 미디어 콘텐츠 제작을 주요 과제로 삼는 재능기부 동아리이다.

 

리듬은 대표기관인 회장단과 의사결정단위인 집행부’, 행정단위인 으로 구성되어있다. 이상의 단위에 속한 모든 사람을 부원이라 한다.

 

학기는 개강일로부터 돌아오는 개강 전까지를 의미한다.

 

 

 

 

2. 부원의 정의


부원리듬의 기본 구성원으로서, 동아리 소속인원 전체와 개별 인원을 지칭하는데 사용된다. 모든 부원은 국에 소속되어 있으며 특정한 행정업무를 담당할 의무가 있다.

 

2-1. 부원의 선발

부원은 정기모집과 기간 외 모집을 통해서 선발된다.

 

2-2. 부원의 역할

부원은 선발 이후 기본 행정단위인 에 소속되며, 담당 활동을 수행한다. 세미나 참석의무가 있다. 사례 의뢰가 없는 경우를 제외하고 학기 당 2회 이상의 사례 참여를 원칙으로 한다.

 

2-3. 부원의 탈퇴

부원의 임기 제한은 없으나, 자의로 리듬에서 탈퇴할 수 있다. 탈퇴의사를 표명한 이후, 1주 후에 공식으로 탈퇴되며 해당 기간에는 직책수행의 의무가 따른다. 탈퇴한 부원의 개인정보는 개인정보보호법에 따라 처리하도록 한다.

 

 

3. 집행부의 정의


집행부는 리듬의 최고 의사결정단위이다. 각 국에서 선발된 집행부원으로 구성되며, 투표를 통해서 주요 안건을 처리하는 기구이다.

 

3-1. 집행부원의 선발

집행부원은 국에서 행정을 담당하는 부원 중, 자기추천을 통해서 모집하며 집행부 면접을 거친다. 면접은 기존 집행부원 과반이 참석한 집행부 회의에서 자유질문 형식으로 진행된다. 후보자의 집행부원 임명은 전체 면접이 완료된 직후에 실시되는 후보자별 찬반투표로 결정되며, 과반의 동의를 얻을 경우 집행부원으로 임명된다.

 

집행부원은 전체 인원의 과반을 넘지 않도록 한다.

 

3-2. 집행부의 역할

집행부는 각 국에서 독자적인 처리가 힘들기 때문에 부원의 의견수렴을 필요로 하는 조직 내 문제해결과 행정 처리를 담당한다. 집행부의 모든 결정은 비밀투표와 현장개표를 원칙으로 하는 투표를 통해 이루어지며, 독점적 지위를 갖는다.

 

집행부에 상정된 안건은 의 대표자에 의한 간접투표 방식으로 진행한다. , 회장단원 선발투표와 탄핵투표는 집행부 전원의 투표로 진행한다.

 

3-3. 집행부원의 임기와 퇴임

집행부원의 임기는 최대 2년이며, 자의로 집행부에서 퇴임할 수 있다. 퇴임의사를 표명한 이후, 1주 후에 공식적인 퇴임절차를 밟으며 해당 기간에는 직책수행의 의무가 따른다.

 

 

4. 회장단의 정의


회장단은 리듬을 대표하는 최상위 단위이다. 회장과 부회장, 2인의 회장단원으로 구성되며 리듬의 모든 행정 분야에 관여할 수 있는 권한이 있다.

 

4-1. 회장단원의 선발

회장단원 선발투표는 기존 회장단의 임기 마감일로부터 7일 이내에 있는 집행부 회의에서 진행되는 것을 원칙으로 한다. 선발투표는 집행부원의 과반이 참여한 경우에만 진행할 수 있으며, 그렇지 않은 경우 집행부원 과반이 참여한 가장 가까운 차기 집행부 회의에서 진행해야 한다. 투표권은 출마자를 포함한 모든 집행부 부원에게 1표씩 부여된다.

 

(1)회장단의 당선은 선발투표 결과로 결정된다. 최다 득표자의 득표율이 30%이 넘을 경우 성사되며, 넘지 않을 경우 최다득표순으로 2인을 후보로하여 결선투표를 진행한다.

(2)선발투표는 회장과 부회장으로 나누어 총 2회 진행한다.

 

모든 부원은 동등한 출마권한을 가지며 자기추천을 통해서만 회장단 후보에 등록할 수 있으나, 회장단원으로서 최대 연임기간을 마친 부원은 해당 직책의 후보자로 등록할 수 없다. 후보자 등록기간은 투표 예정일로부터 4주 전부터 3주 전까지이다. 선거유세는 등록이 마감된 다음날부터 이루어질 수 있다. 유세는 등록마감 직후의 전체 회의와 집행부 회의에서 마련된 별도의 발표시간에 진행되며, 발언은 최소 330초 이상 이루어져야 한다. 유세기준을 어긴 후보자는 해당 분기 회장단 후보자에서 제명된다.

(1)선관위는 전회장단이 자동으로 임명되며 선거유세규칙을 위반한 후보자에게 후보자박탈을 가할 수 있다.

. 유세규칙 1. 지정된 장소 및 시간 이외에서 유세 및 홍보물 부착 금지.

2. 온라인 상에서 특정 후보 지지발언 금지.

3. 뇌물 및 금품 수수 금지.

. 가 조항을 1회 위반한 출마자는 선관위에 의해 후보자 자격 박탈을 당한다.

 

 

4-2. 회장단의 역할

. 회장단은 리듬의 대표자로서 외부 기관과 접촉할 권한을 갖는다.

. 조직의 행정 편의를 위해, 각 국에 활동보고를 요구할 권한과 운영현황을 파악할 의무를 지니며 필요에 따라 직접 수행할 수 있다.

. 회장단은 국장 단위의 긴급 및 비정기 회의를 소집할 권한이 있으며, 각 국장의 동의를 거쳐 참석여부가 결정된다.

. 회장단원은 리듬의 공식 행정보고 활동인 총회의 진행자로서, 요구되는 자료의 제작 및 장소대관을 담당할 의무가 있다.

. 회장단원은 리듬의 자금 운영과 회계를 투명하게 담당한다.

(1)모든 회계 내역은 매 분기말에 유무선상으로 공개한다.

 

4-3. 회장단원의 임기와 퇴임

회장단원의 임기는 선출일로부터 1년이며, 동일 직책으로는 2번 연임이 가능하며 회장단원으로서는 최대 3년 간 역임이 가능하다. 회장단원으로서의 임기는 일반 집행부원으로서의 임기와 별도의 단위이다.

 

회장단원은 자의로 회장단에서 퇴임할 수 있다. 단 취임 후 5개월 이후에만 가능한 것을 원칙으로 한다. 퇴임 의사를 표명한 이후, 4주 뒤에 공식적으로 퇴임 절차를 밟으며 해당 기간 동안에는 직책 수행의 의무가 따른다. 이 경우, 차기 후보자 등록은 퇴임 의사를 표명한 1주 이내에 시작되며, 2-1의 선발기준과 동일한 방식을 따른다. 자진 퇴임한 후보는 이후의 선거에 출마할 수 없다. , 탄핵절차가 진행 중인 회장단원은 자의적으로 퇴임할 수 없다.

 

회장단원의 탄핵투표는 집행부원 과반 이상이 참여한 집행부 회의에서 참석인원의 1/3 이상의 찬성을 얻을 경우, 차기 집행부 회의에서 진행할 수 있다. 투표 결과 전체 집행부원으로부터 2/3의 동의를 얻을 경우, 즉시 제명된다.

 

 

5. 국의 정의


리듬의 전체 활동을 수행하는 기본 행정단위이다. ‘각 국은 제작국, 운영국, 대외협력국, 홍보국을 말하며, 각 국의 인원은 국장’, ‘선임’, ‘일반 부원으로 구성된다. 모든 국은 국 간에 유기적인 소통과 협력을 도모한다.

 

5-1. 제작국의 역할

제작국은 리듬의 미디어 콘텐츠를 제작하는 단위이다. 촬영, 작곡, 편집, 페이지 디자인, 시나리오 부서로 분류된다. 구체적인 제작과정을 교육·지시하고 인원선발을 조율하는 선임을 별도로 두고 있다.

 

5-2. 대외협력국의 역할

대외협력국은 리듬에 사례를 제공하는 외부 기관과의 연락을 담당하고 제작일정을 조율한다. 기관별로 담당자를 두어, 활동의 구체적인 제작단계를 파악하고 정리해야 한다. 일정을 정리하고 교류하기 위해, 공지를 발송하며 Trello를 관리해야 한다. 문제 발생 시에는 회장단에게 고지한 후, 외부 기관과의 조율방법을 논의해야 한다.

 

5-3. 홍보국의 역할

홍보국은 리듬의 공식 웹사이트와 SNS 계정을 관리한다. 회장단원과 각 국에서 필요로 하는 공지가 원활하게 전달될 수 있도록, 그에 맞는 자료를 제작해야 한다.

 

 

6. 국장의 정의


국장은 각 국의 대표자이다. 집행부의 일원으로서, 모든 안건에 대한 투표권을 가진다.

 

6-1. 국장의 선발

국장은 국에서 행정을 담당하는 집행부원 중, 자기추천을 통해서 모집하도록 한다. 같은 국에서 여러 명의 후보가 나왔을 경우, 집행부 면접을 거쳐서 적합한 최종 후보자 1인을 선발한다. 면접은 집행부원 과반이 참석한 집행부 회의에서 자유질문 형식으로 진행된다. 후보자의 국장 임명은 전체 면접이 완료된 직후에 실시되는 투표로 결정되며, 1순위 득표자가 국장으로 임명된다. 동점자가 생길 경우 결선투표를 재진행한다.

 

6-2. 국장의 역할

국장은 국의 대표자로서, 각 국에 소속된 모든 부원의 행정업무를 책임질 의무가 있다. 완성도가 저조한 결과물, 예정 마감일 초과 등 미숙한 행정처리를 방지 및 보완한다. 국장은 전반적인 피드백을 통해 부원에게 특정 활동을 간접적으로 지시해야 하며, 부원이 완성한 콘텐츠에 상호합의를 거쳐서 의견이나 직접적인 수정을 반영할 수 있다. 부원의 원활한 활동보조를 위해, 선임을 추천할 권한을 가진다.

 

국장은 국의 대표자이자, 집행부원으로서 리듬의 모든 투표에 참여할 권한을 가진다. 국의 의견이 대립할 수 있는 단위의 행정문제는 집행부 안건으로 상정할 의무가 있다. 국의 최종 의결권자로서, 모든 타 집행부원의 의견제시를 유도해야 한다. 국의 일반 부원과 의견수렴이 필요한 경우, 국 내부의 설문을 요청한다.

 

국장은 리듬의 운영편의를 위해 회장단원과 공조한다. 회장단원의 요청에 따라, 활동보고를 제작해야 할 의무가 있다.

 

각 국장은 여러 국에서 발생하는 문제를 해결하기 위해, 집행부 회의를 이용하며 요구된 행정교류를 수행해야 한다.

 

 

6-3. 국장의 임기와 퇴임

국장의 임기는 최대 2년이며, 자의로 국장에서 퇴임할 수 있다. 퇴임의사를 표명한 이후, 1주 후에 공식적인 퇴임절차를 밟으며 해당 기간에는 직책수행의 의무가 따른다. 국장으로서의 임기는 일반 집행부원으로서의 임기와 별도의 단위이다.

 

 

7. 선임의 정의


선임은 각 국에 소속된 부원 중 숙련된 기술과 업무능력을 지닌 자를 말한다.

 

7-1. 선임의 선발

선임은 국장의 추천을 통해서 임명된다. 모든 부원은 선임발탁을 거부할 권한을 지니고 있으며 필요에 따라 1명 이상의 선임이 동시에 선발될 수 있다.

 

7-2. 선임의 역할

선임은 숙련된 기술과 능력을 통해, 타 부원에게 교육을 제공하는 주체이다. 세미나를 비롯한 모든 교육활동을 담당한다. 세미나에 필요한 경우, 국장과 타 선임에게 자료의 공동제작을 요청할 수 있다. 부원의 세미나 출석 현황을 매 회 운영국에 제출한다. 제작국의 선임들은 대외협력국의 요청에 따라 사례 담당자를 수합할 의무를 가지며 각 부원들에게 균등한 사례 참여 기회를 제공한다.

 

7-3. 선임의 임기와 퇴임

선임의 임기는 최대 2년이며, 자의로 선임에서 퇴임할 수 있다. 퇴임의사를 표명한 이후, 1주 후에 공식적인 퇴임절차를 밟으며 해당 기간에는 직책수행의 의무가 따른다.

 

8. 총무, 서기, VMS 담당자의 정의


총무, 서기, VMS 담당자는 조직 운영을 원활하게 수행하기 위해 조직 활동 관련정보를 기록하는 자를 말한다.

 

8-1 총무, 서기, VMS 담당자의 선발

4-2에 상기하였듯이 총무는 원칙적으로 부회장이 담당하는 것으로 한다. 서기, VMS 담당자는 각각 집행부원 내에서 선출되어야 하며, 그들은 자유의사로 리듬내의 각 국에 소속될 수 있으나 회장단의 직책을 보유할 수 없다. 서기, VMS 담당자는 회장단의 임명으로 선출되며 임명 받은 자는 해당 직책 수행에 대한 거부권을 갖는다.

 

8-2. 총무, 서기, VMS 담당자의 역할

총무는 조직운영에 필요한 자금을 관리하는 자로서 전반적인 회계역할을 수행한다. 서기는 총회, 세미나를 비롯한 리듬의 공식행사의 회의록 작성 및 출석정보 관리업무를 담당한다. VMS담당자는 VMS를 통해 리듬부원의 봉사시간을 관리하고 그들에게 봉사시간을 제공하다.

 

8-3 총무, 서기, VMS 담당자의 임기와 퇴임

총무, 서기, VMS 담당자의 임기는 최대 2년이며, 자의로 해당 직책에서 퇴임할 수 있다. 퇴임의사를 표명한 이후, 1주 후에 공식적인 퇴임절차를 밟으며 해당 기간에는 직책수행의 의무가 따른다. 총무의 경우 회장단을 퇴임할 시, 서기, VMS 담당자의 경우 집행부에서 퇴임할 시 해당 직책수행이 불가능해진다. 부회장의 경우 회장단에서의 퇴임의사를 표명한 이후 4, 서기, VMS담장자의 경우 집행부에서의 퇴임의사를 표명한 이후 1주는 직책수행의 의무가 따른다.

 

9. OB회원의 정의


. 활동 기간이 1학기 이상

. 정규학기 5학기 이상 수료

. 제작국 외의 타 국에 소속되지 않는 자

. , , 다 조건을 모두 충족하는 리듬오브호프 활동에 열정을 가지고 있는 자

 

9-1. OB의 역할

‘2. 부원의 정의의 규정을 따르되, ‘9-1. 제명 기준을 적용하지 않는다.

 

10. 부원의 제명


제명은 영구적으로 리듬에 가입이 불가능한 상태를 의미한다. 제명 선고를 받은 부원은 즉시 동아리에서 탈퇴처분을 받는다.

 

10-1. 제명 기준

부원의 제명은 총회와 세미나 불참에 따라 내리는 것을 원칙으로 한다. 총회 불참으로 인한 제명은 학기별로 4회 이상 불참 시, 집행부 회의를 통해 내려질 수 있다. 세미나 불참으로 인한 제명은 2회 이상 불참 시, 선임의 가단에 따라 내려질 수 있다. 원칙적으로 부원의 제명은 학기 말에 일괄 처리하도록 한다.

 

특수 직책을 보유한 부원의 제명은 해당 직책의 임기와 퇴임규정에서 다루는 기준을 적용하며, 즉시 제명처리 된다.

 

 

 

11. 오리엔테이션


오리엔테이션(이하 ‘OT’)리듬의 신입부원에게 활동을 이해하기 위해 필요한 정보를 전달하는 행사이다. OT는 신입부원 선발로부터 3주 이내에 실시해야 한다. 회장단과 집행부원은 OT 구성과 진행의 의무가 있다. OT의 구성은 리듬의 정의와 역할, 목적, 활동 내용의 소개를 포함한다. OT는 총회의 일종으로 간주하도록 한다.

 

 

12. 세미나


세미나는 리듬의 부원에게 콘텐츠 제작과 행정업무에 필요한 지식을 제공하는 교육활동이다. 세미나는 학기 당 최소 1회 이상 실시해야 하며 되도록 복수로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 학기가 시작한 후 한 달 이내에 세미나가 진행되어야 한다.

 

각 국의 국장과 선임은 필요에 따라, 세미나에 참석하는 부원에게 개인과제를 부여할 수 있다. 세미나를 수료했거나, 선임의 판단에 따라 숙련된 기술을 이미 보유한 것으로 생각되는 부원은 세미나 참석의 의무를 이행한 것으로 간주한다. 세미나 참석의 의무를 이행한 자는 8-1에 서술된 세미나 불참으로 인한 제명의 영향을 받지 않는다.

 

 

13. 총회


총회는 리듬의 공식 행정보고 활동으로서, ‘리듬의 부원에게 친목도모와 각 국의 활동보고를 제공하는 행사이다. 원칙적으로 격주로 정해진 요일에 개최해야 하며, 중간·기말고사와 교내 축제 및 공휴일 기간에는 개회여부를 판단할 수 있다. 회장단은 총회의 진행자로서, 요구되는 자료의 제작을 담당할 의무가 있다.

 

회칙에 명시되지 않았으며 전체 부원의 참석이 요구되는 예외적인 안건에 한해서, 전체 부원 투표를 개최할 수 있다. 전체 부원 투표는 집행부원 과반이 참석한 회의에서 1/3 이상의 집행부원이 동의를 얻을 경우, 당일에 이루어지는 총회가 아닌 가장 가까운 차기 총회에서만 개최할 수 있다. 비밀투표와 현장개표를 원칙으로 한다.

 

13-1. 집행부 회의

집행부 회의는 총회의 전반부에 개최되는 행사이다. 회장단은 집행부 회의의 1차적 진행자이며, 각 국의 대표자는 담당하는 활동보고와 안건을 제시할 의무가 있다. 집행부원은 필요한 안건에 대해 투표권과 의결권을 행사할 권리가 있으며, 모든 부원은 참석의 권리를 가진다.

 

14. MT


MT리듬의 부원 간 친목을 도모하기 위한 행사이다. 학기당 최소 1회 진행하는 것을 원칙으로 한다. 매 학기 시작 후, 1달 이내에 가능한 부원의 전원참여를 전제로 MT를 개최해야 한다.

 

 

15. 회칙 변경을 위한 조건


집행부원 2/3 이상이 참석한 집행부 회의에서는 회칙 변경을 안건으로 상정할 수 있다. 회의에 참석한 집행부원 2/3 이상이 동의할 경우, 모든 집행부원은 구체적인 회칙 변경안을 차기 집행부 회의로부터 6일 이전까지 제시한다. 변경안의 반영은 집행부원 2/3 이상이 참석한 차기 집행부 회의에서 항목별 찬반투표를 통해 참석인원의 2/3 이상의 동의를 얻을 경우 가능하다.

 

변경안이 반영될 경우, 회칙 변경 안건은 해결된 것으로 간주되며 이후 2주간 회칙 변경을 안건으로 상정할 수 없다. 어떠한 변경안도 반영되지 않았을 경우, 최대 2회까지 변경안의 추가적인 제출이 가능하다.

 


‘리듬오브호프’ 회칙 20160908 이후 적용.hwp

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